Führungsinstrumente und Führungskommunikation in der Praxis
Neu als Führungskraft? Was nun? Der Rollenübergang vom Mitarbeitenden zum Führenden ist meist herausfordernd. Rollenklarheit und ein eigenes Konzept von Führung lassen wirksames Führungsverhalten entstehen. Bereits in der Übergangsphase das eigene Tun produktiv reflektieren und Fehler korrigieren zu können, entscheidet über den langfristigen Erfolg in der Praxis. Mit Motivation, Begeisterung und einem klaren Plan.
In diesem digitalen Kompaktseminar haben Sie die Möglichkeit, erste Grundlagen Ihres eigenen Führungsverständnis zu entwickeln, zu reflektieren und Instrumente für die tägliche Führungspraxis kennenzulernen.
Lernziele:
- Sie nehmen eine erste Standortbestimmung und Positionierung als Führungskraft vor und setzen sich mit Erwartungen an Ihr Führungshandeln auseinander.
- Feedback sowie kollegialen Austausch nutzen Sie zur Lösung von Problemen im Alltag und zur Reflexion Ihres Führungsverhaltens.
- Sie kennen die Faktoren der Führungskommunikation, Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung.
- Sie lernen grundlegende Instrumente der Mitarbeiterführung für die tägliche Praxis kennen.
Führungsinstrumente und Führungskommunikation in der Praxis
Neu als Führungskraft? Was nun? Der Rollenübergang vom Mitarbeitenden zum Führenden ist meist herausfordernd. Rollenklarheit und ein eigenes Konzept von Führung lassen wirksames Führungsverhalten entstehen. Bereits in der Übergangsphase das eigene Tun produktiv reflektieren und Fehler korrigieren zu können, entscheidet über den langfristigen Erfolg in der Praxis. Mit Motivation, Begeisterung und einem klaren Plan.
In diesem digitalen Kompaktseminar haben Sie die Möglichkeit, erste Grundlagen Ihres eigenen Führungsverständnis zu entwickeln, zu reflektieren und Instrumente für die tägliche Führungspraxis kennenzulernen.
Lernziele:
- Sie nehmen eine erste Standortbestimmung und Positionierung als Führungskraft vor und setzen sich mit Erwartungen an Ihr Führungshandeln auseinander.
- Feedback sowie kollegialen Austausch nutzen Sie zur Lösung von Problemen im Alltag und zur Reflexion Ihres Führungsverhaltens.
- Sie kennen die Faktoren der Führungskommunikation, Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung.
- Sie lernen grundlegende Instrumente der Mitarbeiterführung für die tägliche Praxis kennen.
Barrieren brechen, Stärken entfalten, Mitarbeiter:innen empowern
Das Bewusstsein für die Bedeutung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Notwendigkeit, die Führungsebene zu diversifizieren, haben sich erhöht. Der Druck, Chancengleichheit zu fördern und Hürden für Frauen in der Arbeitswelt abzubauen, wächst. Dennoch gibt es weiterhin Geschlechterstereotypen und kulturelle Normen, die es zu überwinden gilt.
Dieses Seminar ist speziell auf die Herausforderungen und Chancen zugeschnitten, die Frauen in Führungspositionen erwarten.
Unsere Lernziele:
- Wirksame Führungskompetenzen entwickeln
- Sich in Machtstrukturen und Stereotypen behaupten
- Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen meistern
- Ihr Empowerment zum Role Model werden lassen
- Teams effektiv führen und erfolgreich kommunizieren
- Strategische Unterstützung und wertvolle Netzwerke aufbauen
Barrieren brechen, Stärken entfalten, Mitarbeiter:innen empowern
Das Bewusstsein für die Bedeutung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Notwendigkeit, die Führungsebene zu diversifizieren, haben sich erhöht. Der Druck, Chancengleichheit zu fördern und Hürden für Frauen in der Arbeitswelt abzubauen, wächst. Dennoch gibt es weiterhin Geschlechterstereotypen und kulturelle Normen, die es zu überwinden gilt.
Dieses Seminar ist speziell auf die Herausforderungen und Chancen zugeschnitten, die Frauen in Führungspositionen erwarten.
Unsere Lernziele:
- Wirksame Führungskompetenzen entwickeln
- Sich in Machtstrukturen und Stereotypen behaupten
- Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen meistern
- Ihr Empowerment zum Role Model werden lassen
- Teams effektiv führen und erfolgreich kommunizieren
- Strategische Unterstützung und wertvolle Netzwerke aufbauen
Dynamisch und partizipativ führen im digitalen Raum
Traditionelle Unternehmensstrukturen werden durch den rasanten digitalen Fortschritt und die damit einhergehenden gesellschaftlichen Veränderungen zunehmend aufgebrochen und infrage gestellt. Neue Modelle von Arbeit und Unternehmen stellen dabei ganz neue Anforderungen an Führungskräfte. Es gilt, Chancen und Risiken des digitalen Wandels zu erkennen und zu analysieren und diesen durch dynamische und partizipative Führung auch zu gestalten und voranzutreiben.
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:
- welche Auswirkungen die digitale Transformation auf Führungsprozesse hat und erfahren
- wie Sie Führung in einer digitalen Welt erfolgreich gestalten können.
Dynamisch und partizipativ führen im digitalen Raum
Traditionelle Unternehmensstrukturen werden durch den rasanten digitalen Fortschritt und die damit einhergehenden gesellschaftlichen Veränderungen zunehmend aufgebrochen und infrage gestellt. Neue Modelle von Arbeit und Unternehmen stellen dabei ganz neue Anforderungen an Führungskräfte. Es gilt, Chancen und Risiken des digitalen Wandels zu erkennen und zu analysieren und diesen durch dynamische und partizipative Führung auch zu gestalten und voranzutreiben.
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:
- welche Auswirkungen die digitale Transformation auf Führungsprozesse hat und erfahren
- wie Sie Führung in einer digitalen Welt erfolgreich gestalten können.
Das ganzheitliche digitale Qualifizierungsprogramm für Young Professionals und junge Führungskräfte
In 10 Wochen die Basis legen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung als Führungskraft in naher Zukunft – geht das? Das geht.
Unsere Referent:innen bilden euch in unserem digitalen Leadership-Programm aus und geben euch wichtige Impulse für eure Weiterentwicklung.
Neue Skills, neue Anforderungen, neue Wege und der ständige Versuch, authentisch zu bleiben.
Es ist entstanden aus persönlichen Erfahrungen und vielen Gesprächen mit Führungskräften und Expert:innen. Heraus kommt ein Programm in dem ihr die wichtigsten Skills kennen lernt, die eine Führungskraft heutzutage haben sollte.
Das ganzheitliche digitale Qualifizierungsprogramm für Young Professionals und junge Führungskräfte
In 10 Wochen die Basis legen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung als Führungskraft in naher Zukunft – geht das? Das geht.
Unsere Referent:innen bilden euch in unserem digitalen Leadership-Programm aus und geben euch wichtige Impulse für eure Weiterentwicklung.
Neue Skills, neue Anforderungen, neue Wege und der ständige Versuch, authentisch zu bleiben.
Es ist entstanden aus persönlichen Erfahrungen und vielen Gesprächen mit Führungskräften und Expert:innen. Heraus kommt ein Programm in dem ihr die wichtigsten Skills kennen lernt, die eine Führungskraft heutzutage haben sollte.
Das ganzheitliche digitale Qualifizierungsprogramm für Young Professionals und junge Führungskräfte
In 10 Wochen die Basis legen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung als Führungskraft in naher Zukunft – geht das? Das geht.
Unsere Referent:innen bilden euch in unserem digitalen Leadership-Programm aus und geben euch wichtige Impulse für eure Weiterentwicklung.
Neue Skills, neue Anforderungen, neue Wege und der ständige Versuch, authentisch zu bleiben.
Es ist entstanden aus persönlichen Erfahrungen und vielen Gesprächen mit Führungskräften und Expert:innen. Heraus kommt ein Programm in dem ihr die wichtigsten Skills kennen lernt, die eine Führungskraft heutzutage haben sollte.